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工伤种植牙报销的法律依据
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工负伤，需要进行种植牙修复的，其费用应当由工伤保险基金支付。
单位不报销工伤种植牙的违法行为
如果单位不报销工伤种植牙费用，则违反了上述法律规定，侵犯了职工的合法权益。
员工权益保障措施
如果员工遇到单位不报销工伤种植牙的情况，可以采取以下措施保障自己的权益：
与单位协商：首先与单位协商，要求其按照法律规定报销种植牙费用。
向工伤保险经办机构投诉：如果协商不成，可以向当地工伤保险经办机构投诉，要求其介入调查处理。
申请劳动仲裁：如果工伤保险经办机构处理不当，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求单位支付种植牙费用。
注意事项员工需要提供工伤认定书和种植牙治疗方案等相关证据。
员工应及时向单位提出报销申请，避免超过法定期限。
员工在维权过程中应注意收集证据，如协商记录、投诉材料等。
工伤种植牙报销保障
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤致残，需要进行种植牙修复的，其费用由工伤保险基金支付。
单位不报销工伤种植牙的处理方式
如果单位拒绝报销工伤种植牙费用，员工可以采取以下措施：
1. 与单位协商：与单位沟通，说明工伤种植牙属于工伤保险报销范围，要求单位按照规定报销。
2. 向工伤保险经办机构投诉：向当地工伤保险经办机构投诉单位不报销工伤种植牙费用，要求其介入调查处理。
3. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉均无法解决问题，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工伤种植牙费用。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼，要求单位承担工伤种植牙费用。
保障员工权益的建议
为了保障员工权益，建议采取以下措施：
及时报告工伤：发生工伤后，员工应及时向单位报告，并保留相关证据。
申请工伤认定：向当地工伤保险经办机构申请工伤认定，确定工伤性质和等级。
保留相关单据：保留种植牙治疗的费用单据、病历等相关材料，作为报销凭证。
积极维权：如果单位拒绝报销工伤种植牙费用，员工应积极维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
工伤种植牙报销的法律依据
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工负伤，需要进行种植牙修复的，其费用应当由工伤保险基金支付。
单位不报销工伤种植牙的处理方式
如果单位拒绝报销工伤种植牙费用，员工可以采取以下措施：
与单位协商：与单位沟通，说明种植牙修复的必要性，并要求单位按照法律规定报销费用。
向工伤保险经办机构投诉：向当地工伤保险经办机构投诉单位不报销工伤种植牙费用。经办机构会调查核实情况，并责令单位履行报销义务。
申请劳动仲裁：如果协商和投诉均无效，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工伤种植牙费用。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。
员工权益保障措施
为了保障员工的权益，相关部门采取了以下措施：
加强执法力度：工伤保险经办机构加强执法力度，对不按规定报销工伤种植牙费用的单位进行处罚。
完善投诉举报机制：建立便捷的投诉举报渠道，方便员工反映问题。
提供法律援助：为经济困难的员工提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。
注意事项员工需要及时向单位报告工伤情况，并保留相关证据。
单位应当及时将工伤情况报送工伤保险经办机构。
工伤种植牙修复应当在工伤保险经办机构指定的医疗机构进行。
工伤牙掉了种牙公司不给拿钱的处理方法：
1. 协商沟通：
与公司人事部门或负责人沟通，说明情况并提出种牙报销申请。
提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗诊断证明等。
协商解决办法，争取公司同意报销种牙费用。
2. 申请工伤认定：
如果公司拒绝报销，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
提交工伤认定申请表、工伤事故证明材料、医疗诊断证明等。
经劳动保障部门认定为工伤后，公司有义务承担工伤医疗费用，包括种牙费用。
3. 劳动仲裁：
如果劳动保障部门不予认定工伤，或者公司仍拒绝报销种牙费用，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
提交仲裁申请书、证据材料，陈述仲裁请求。
仲裁委员会将组织双方调解或裁决，维护劳动者的合法权益。
4. 法院诉讼：
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
提交起诉状、证据材料，请求法院判决公司承担种牙费用。
注意事项：保留相关证据材料，如工伤认定书、医疗诊断证明、协商记录等。
及时向相关部门申请工伤认定或劳动仲裁，避免错过时效。
寻求法律援助，如咨询律师或工会组织，维护自己的合法权益。
