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根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金承担。
种植牙费用是否属于工伤医疗费用
种植牙是否属于工伤医疗费用，需要根据具体情况判断：
因工伤导致牙齿缺失，需要种植牙修复的，属于工伤医疗费用。
非因工伤导致牙齿缺失，但因工伤导致牙齿进一步损伤，需要种植牙修复的，也属于工伤医疗费用。
非因工伤导致牙齿缺失，且与工伤无关的，不属于工伤医疗费用。
费用承担主体
如果种植牙费用属于工伤医疗费用，则由工伤保险基金承担。
具体流程1. 工伤职工向用人单位提出种植牙费用报销申请。
2. 用人单位审核申请材料，并向工伤保险经办机构提出报销申请。
3. 工伤保险经办机构审核材料，并根据相关规定决定是否报销。
4. 如果符合报销条件，工伤保险经办机构将种植牙费用支付给用人单位或工伤职工。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金承担。
种植牙费用承担责任
种植牙是否属于工伤医疗费用，需要根据以下因素判断：
种植牙的必要性：种植牙是否是为了修复因工伤造成的牙齿缺失或损伤，且其他治疗方法无法满足修复需求。
种植牙的合理性：种植牙的费用是否合理，是否符合工伤保险基金的支付标准。
承担责任主体
如果种植牙符合上述条件，则工伤医疗费用由工伤保险基金承担。具体承担责任的主体为：
用人单位：在工伤保险基金不足的情况下，用人单位应当承担工伤医疗费用的补充责任。
社会保险经办机构：负责管理和支付工伤保险基金，包括种植牙费用。
流程职工因工伤需要种植牙的，应当按照以下流程申请工伤医疗费用报销：
1. 职工向用人单位提出申请。
2. 用人单位向社会保险经办机构提交工伤认定申请。
3. 社会保险经办机构对工伤进行认定。
4. 职工持工伤认定书和种植牙费用发票向社会保险经办机构申请报销。
5. 社会保险经办机构审核后，按照规定支付种植牙费用。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金承担。
种植牙费用是否属于工伤医疗费用
种植牙是否属于工伤医疗费用，需要根据具体情况判断：
因工伤导致牙齿缺失：如果工伤导致牙齿缺失，种植牙费用属于工伤医疗费用，由工伤保险基金承担。
非因工伤导致牙齿缺失：如果牙齿缺失并非因工伤造成，种植牙费用不属于工伤医疗费用，由个人承担。
承担种植牙费用的主体
如果种植牙费用属于工伤医疗费用，则由以下主体承担：
工伤保险基金：工伤保险基金负责支付工伤医疗费用，包括种植牙费用。
用人单位：如果用人单位未及时缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，则用人单位应当承担种植牙费用。
申请种植牙费用的流程
工伤职工申请种植牙费用，需要按照以下流程进行：
1. 向用人单位提出申请：工伤职工向用人单位提出种植牙费用申请，并提供相关证明材料。
2. 用人单位审核：用人单位审核工伤职工的申请材料，确认种植牙费用是否属于工伤医疗费用。
3. 提交工伤保险机构：用人单位将审核通过的申请材料提交给工伤保险机构。
4. 工伤保险机构审核：工伤保险机构审核申请材料，确认种植牙费用是否符合工伤保险待遇范围。
5. 支付费用：如果工伤保险机构审核通过，则由工伤保险基金支付种植牙费用。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、住宿费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
种植牙费用是否属于工伤保险待遇，需要根据以下因素判断：
种植牙的必要性：种植牙是否属于工伤治疗的必要手段，是否能够有效恢复工伤职工的咀嚼功能。
工伤与种植牙的因果关系：种植牙是否因工伤直接导致，或者是否因工伤加重了原有牙齿疾病，导致需要种植牙。
种植牙的合理性：种植牙的费用是否合理，是否符合工伤保险待遇的标准。
如果种植牙符合上述条件，则可以认定为工伤保险待遇，由工伤保险基金支付费用。
具体而言，如果工伤职工因工伤导致牙齿缺失，需要种植牙来恢复咀嚼功能，且种植牙的费用符合工伤保险待遇的标准，则公司应当报销种植牙费用。
